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GoTheDistance!ジェニファーの法政大学通信ブログ

法政大学通信ブログ by ジェニファー。法政大学通信教育課程・経済学部商業学科に2015後期入学(3年次編入)。試験やリポート、学習の内容と進捗状況、日々の気付きなど。Go the Distance!最後までやり遂げよう!

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振り返り【外国語経営学】

修得済み科目の振り返り。『外国語経営学』。現在すでに、新規履修不可(2016年4月以降)となっているので、駆け込み履修だった。

内容

シラバスに記載された学習の到達目標は、『経営学における基本的な英語の文献を精読することによって、経営学の基礎や基本概念を深く理解すること』。対象となる文献は、以下の3つ。

  1. F.W. Taylor 『Shop Management』1903年
  2. H.A. Simon 『Administrative Behavior』1945年
  3. K.E. Weick 『The Social Psychology of Organizing』1979年

テキスト(法政大学オリジナル)に、原文抜粋とともに注釈の記載あり。

リポート・試験

リポート設題および試験の出題範囲は、上記1.『Shop Management』と、2.『Administrative Behavior』。リポートは、2単位科目なのに設題が多かった。設題(1)として、1から2問、設題(2)として、2から1問。

それぞれ、概念やポイントについて問われ、『根拠となるテキストの英文とその訳文を示しながら、日本語で説明しなさい』というもの。

最大の難関は、1.テイラーの『Shop Management』を読みこなすことだった。今から113年前に書かれた英語。タイトルの『Shop Management』が、工場の管理のことを言っているのだと、最初わからなかった。(てっきり『店の切り盛り』かと思った)

一から原文と向き合うのは、どう考えても厳しそうだったので、訳書を探すも、なかなか見つからず。結局、法大の市ヶ谷キャンパス以外の図書館に1冊だけあったのを、頼んで取り寄せてもらった。

そして、ようやく手にした訳書を開いてみると、

作業が、その性質上、同じ等級の労働者を雇傭し、しかも出来高作業を他の諸制度よりも好ましくする程、充分相互に親密な接触状態にある労働者を十分雇傭する一様化した機械工場乃至製造経営は比較的少数しかいない。

<F・W・テーラー著、都筑栄訳、『工場管理論』理想社、1958年>

むしろ、英語より難解だった。。しょうがないので、覚悟を決めて原文を読むことに。

ものすごくざっくり言うと、徹底的な時間管理とムダの排除によって、工場の生産効率を最大化しようという理論。ところどころ、労働者に関する記述が、今の感覚からすると、差別的でぎょっとする箇所もあり、”科学的”な管理法にも突っ込みどころはあるものの、それまでなかった作業能率を上げる管理手法を編み出した功績は、ものすごく大きいのだろう。

(テイラーの別の本の訳書『|新訳|科学的管理法』が理解の助けになった)

サイモンの『Administrative Behavior』の方は、テイラーよりは文章が簡潔でわかりやすかったけれど、いかんせん、内容が抽象的な概念なので、理解するのに時間がかかった。

リポートは、しどろもどろになりながら、なんとか書き上げた。かえってきた講評を見たところ、翻訳のセンスよりも、原文に書かれている内容をもれなく読み取ることの方が、より重要とみなされているようだった。

まとめ

評価は、リポートの設題(1):A、設題(2):B、試験:A。

経営学の古典ともいえる上記著作とは、この先も経営学科目のどこかでまた出会うのかもしれない。英語の原文を読むのは、かなり骨の折れる作業だったけど、こんな機会でもなければ、たぶんこの先もずっと読むことはなかったと思う。駆け込み履修しておいてよかった。

 

Shop Management

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|新訳|科学的管理法

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Administrative Behavior, 4th Edition: A Study of Decision-making Processes in Administrative Organisations (English Edition)

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